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北京发布劳动仲裁典型案例

时间:2018-10-29来源: 作者:admin点击:
  本报北京10月28日电  (记者贺勇)“劳动者未申请休年休假,不等同于放弃年休假补偿。”北京市人力社保局近日发布2018年劳动人事争议仲裁十大典型案例,旨在通过以案说法和风险提示的方式,普及劳动法律知识,促进用人单位合法合规用工,预防和减少劳动争议发生。  除了涉及年休假的案

  原报北京10月28日电  (记者贺怯)“逸动者未申请休年休假,不等异于放弃年休假弥补。”北京市人力社保局远日发布2018年逸动人事争议仲裁十大典型案例,旨正在通过以案说法微风险提示的方式,普及逸动法令知识,促进用人单位正当折规用工,预防和减少逸动争议发作。

  除了波及年休假的案例,原次发布的十大案例还蕴含竞业限制、试用期、培训等较为常见的逸动人事争议。

  “那十大案例是从2017年全市逸动人事争议仲裁系统办理的8万余件案件中精心浮薄选出来的,欲望能够宣传普及逸动法令知识,促进首都逸动人事干系谐和不乱。”北京市人力社保局相关卖力人默示。


  《 人民日报 》( 2018年10月29日 13 版)

(责编:袁勃)

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